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电力企业人力资源管理的创新发展分析

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摘要摘要随着我国经济建设的快速进步与发展，电力事业的发展规模不断扩大。为了在激烈的市场竞争中获得一定竞争优势，电力企业必须重视人力资源管理所发挥出的积极作用，它不仅是企业软实力的一个重要体现，更是企业的无形资产积累，对于目前的企业竞争而言，最大的竞争莫过于人才的竞争。为此，我们通过对当前电力企业人力资源管理的重要性以及存在的问题进行相关分析，并提出一定的创新发展策略，以期为我国的电力事业持续、健康、良性的发展起到促进作用。

DOI 2d3ml30g49/3751419

作者余鹏

机构地区国网河南省电力公司卢氏县供电公司河南省三门峡市472200

出处《基层建设》 2017年34期

关键词电力企业人力资源管理创新发展

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）