摘要
摘要目的针对企业人群亚健康状态以及不良生活方式的干预进行分析。方法随机选择2013年6月-2014年6月期间，某企业的1600名员工作为本次研究的对象，按照《健康促进生活方式量表》《亚健康评定量表》对所有员工进行问卷调查，统计该企业员工中亚健康状态的人员，并对其进行亚健康状态以及不良生活方式的干预，并对亚健康状态员工实施生活方式干预后的健康状态进行统计分析。结果1600名员工中亚健康状态员工占78.125%，亚健康人员健康促进生活方式量表评分114.64±20.457分，健康人员的健康促进生活方式量表评分135.47±22.658分，健康人员与亚健康人员的健康促进生活方式量表有显著差异，P＜0.05，具有统计学意义。经过对亚健康状态人员进行生活方式干预，结果亚健康状态人员的健康促进生活方式量表评分为125.67±32.543分，与干预前有显著差异，P＜0.05，具有统计学意义。结论良好的生活方式是影响人们身体状态的重要因素，定期对员工进行健康体检，了解员工的健康状态，提高员工对健康状态的认识，引导员工改善不良的生活方式，达到最佳的健康效果。
出版日期
2015年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
