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探究县级电力企业人资管理的创新体系

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摘要摘要人力资源管理是企业发展动力的源泉，是企业可持续发展的根本保障。县级供电企业作为一家资本技术密集型企业，人力资源管理也被寄予公司保持核心竞争力的重要组成部分。然而目前供电企业的人力资源管理工作仍不太尽人心意，还有较大的提升空间，只有强化人力资源管理，科学、合理的使用人才，充分发挥人才的作用，才能推动企业迅速发展。

DOI 6jr5nk6q45/3729187

作者王静贾柏林王嘉明高德强

机构地区（国网安徽省电力公司太和县供电公司安徽太和236600）

出处《电力设备》 2018年11期

关键词县级电力企业人力资源管理创新体系

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）