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基层供电企业中层干部绩效考核探析

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摘要摘要本文通过分析目前供电企业中层干部绩效考核中存在的问题，探索引入目标管理责任制考核和360度考评相结合的中层干部考核方式。通过构建科学合理的考评体系、制定切实可行的考评标准、实施规范公正的考评程序、开展及时透明的考评反馈、强化全面深入的考评应用，建立起基层供电企业中层干部绩效考核模式，对企业整体绩效提高具有重要现实意义。

DOI 54k51zpl4k/3682133

作者潘伟杨子王鹏何作为方俊杨翼程斌卓

机构地区国网安徽省电力有限公司合肥供电公司安徽合肥230022

出处《基层建设》 2018年36期

关键词供电企业中层干部绩效考核

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）