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《民营视界》
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2004年6期
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中小企业吸引人才的有效途径
中小企业吸引人才的有效途径
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摘要
人是企业最为重要的资源,在日益激烈的市场竞争中,拥有比对手更优秀、更有主动性和创造力的人才,是构建企业竞争战略优势的重要因素。然而,人才资源始终是稀缺资源,随着社会的发展,人才的竞争也会越来越激烈。尤其是在我国许多快速成长的企业中,中小企业与大企业相比,无论在品牌、管理规范化、培训和员工福利等方面都存在很大的差距。但人
DOI
y2d3opq8d9/36167
作者
雷燕
机构地区
不详
出处
《民营视界》
2004年6期
关键词
中小企业
中国
人才战略
人力资源管理
激励机制
薪酬体系
分类
[经济管理][世界经济]
出版日期
2004年06月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
民营视界
2004年6期
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