首页 > 《职业时空》 > 2005年14期 > 我国人力资源核算制度的设计与实施

我国人力资源核算制度的设计与实施

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要知识经济的到来,使人类社会经济生活的各个方面发生了深刻的变革,人的因素在综合国力和经济社会发展过程中的地位和作用显得日益突出,掌握知识和技术的人才已成为经济发展的主导,社会经济的发展越来越依赖于人力资源的开发与利用.会计作为为经济管理服务、提供经济决策信息的手段,也必须适应社会经济形态的这一重大变迁.

DOI ojzll270d5/358946

作者赵嫒嫒

机构地区不详

出处《职业时空》 2005年14期

关键词核算制度设计社会经济生活社会经济形态人力资源投资人力资源会计

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2005年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）