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《基层建设》
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2016年27期
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浅谈企业培训工作的问题与对策
浅谈企业培训工作的问题与对策
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摘要
摘要纵观现代经济的发展,不难看出,企业之间的竞争归根结底就是人才的竞争,从某种意义上讲,也就是企业培训的竞争。本文主要关注了培训的定义、培训的意义,以及目前企业培训工作中存在的问题,如公司对于培训存在着不正确的认识;培训计划、实施不科学,不系统;培训流于形式;培训效果过度理想化,把所有问题都推给培训。并对这些问题提出相应的对策。
DOI
ojznwmv0j5/3588194
作者
张义燕
机构地区
洛阳商储项目部河南省洛阳471012
出处
《基层建设》
2016年27期
关键词
培训
定义
意义
问题
对策
分类
[建筑科学][建筑设计及理论]
出版日期
2016年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
基层建设
2016年27期
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