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论企业核心员工管理问题与对策

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摘要摘要当今社会企业非常稀缺的资源是人才，而核心员工尤甚，他们是提高企业经营核心能力的原动力。加强对企业核心员工的管理，能够从根本上提升企业的核心竞争力。本文分析了核心员工管理的现状和流失原因，并对提高核心员工管理提出了几点对策。

DOI 7j6r035rj0/3571090

作者刘军生

机构地区（国网山西省电力公司检修公司山西太原030032）

出处《电力设备》 2018年34期

关键词核心员工企业管理人才

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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电力设备

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