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提升援外培训质量的策略分析

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摘要摘要援外人力资源开发合作，即援外培训。援外培训有多种类型，简单地说就是由我国提供经费，通过多双边渠道，以研讨、研修、培训的形式为发展中国家传授管理知识和先进的科技技术，并提供我国经济发展中的经验，为其培养高素质人才，让其借鉴我国发展经验，以增强自身的发展能力，是一种“授人以渔”的援助方式。援外培训为我国同广大发展中国家之间开展合作交流注入了新的生机和活力，同时也提升了我国的国际竞争力和国际话语权。笔者就如何有效提高援外培训项目质量的方法进行了简要探讨。

DOI pj06n8yxjy/3453675

作者曾晶

机构地区中国中铁二院国际教育培训中心四川省成都市610031

出处《基层建设》 2018年5期

关键词援外培训质量策略分析

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）