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双因素理论在电力企业员工管理中的作用分析

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摘要摘要随着时代变化和世界能源格局的深刻变革，作为国有企业的恩施州供电公司，为了生存与发展，一直致力于加快建设坚强恩施电网，大力提升企业可持续发展能力，在不断创造经济、社会和环境综合价值的同时，努力实现科学发展之路。本文以电力企业为例，结合目前电力企业进行员工管理的特点，分析双因素理论在此过程中发挥的作用，为企业管理员工时提供合理有效的借鉴。

DOI rj89n2n7d0/3440082

作者于冬雪

机构地区（国网通辽供电公司内蒙通辽028100）

出处《电力设备》 2018年25期

关键词双因素理论供电企业员工管理

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）