首页 > 《基层建设》 > 2019年5期 > 新形势下的电力人力资源培训工作思考

新形势下的电力人力资源培训工作思考

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要电力企业不同于其他企业，对于技术有着较高的要求，在选拔和招聘人才时，需要考虑员工是否具备相关证书以及工作经验。除此之外，为了让员工更好地工作，对员工定期开展培训，使其不断地学习和提升自己的技能。人力资源培训涉及的内容也很多，包括培训计划和安排、培训内容、培训讲师、培训考核等，研究电力企业人力资源培训，发现存在的不足，给出开展建议，实现员工素质的提升。

DOI 7j6rzyppj0/3437918

作者秦迪文

机构地区国网壶关县供电公司山西壶关047300

出处《基层建设》 2019年5期

关键词新形势电力企业人力资源培训

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）