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关于薪酬设计的几个基本问题

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摘要　　一、薪酬的内涵及构成　　研究薪酬设计与薪酬管理,首先要理解薪酬的概念和组成要素.在人力资源管理中,薪酬是一个界定比较宽泛、内容十分丰富的领域.尤其是当前,中国企业的人力资源管理正处于与国际管理理论和技术接轨的过程中,薪酬的概念往往和国际通行的理解存在一定差异.　　……

DOI 9odwkpx9dk/34332

作者杜晓力;屠庆忠

机构地区不详

出处《农业发展与金融》 2006年1期

关键词基本问题薪酬设计设计基本

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2006年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）