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探讨品管圈活动对低年资护士的管理效果及其对低年资护士核心能力的影响

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摘要摘要目的探讨品管圈活动对低年资护士的管理效果及其对低年资护士核心能力的影响。方法选取本科（在2018年5月-2019年2月）搜集的23名低年资护理人员一般资料。统计分析23名低年资护理人员在进行品管圈活动前后的管理效果以及核心能力。结果开展品管圈活动后低年资护理人员的护理差错发生率显著低于开展品管圈活动前（P<0.05），开展品管圈活动后低年资护理人员的内在和外在工作满意度以及自我评价（专业知识、法律知识、团队精神以及沟通协调能力等）评分显著高于开展品管圈活动前（P<0.05）。结论品管圈活动开展后能够显著提高低年资护士的管理效果以及核心能力评分。

DOI 54yn536mj0/3426104

作者姜靓刘晓冬王琪

机构地区（山东省青岛大学附属医院崂山院区重症医学科山东青岛266000）

出处《医药前沿》 2019年27期

关键词核心能力低年资护士管理效果品管圈活动

分类 [医药卫生][免疫学]

出版日期 2019年11月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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