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优化企业人力资源管理的对策研究

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摘要摘要摘要人力资源管理作为企业获取竞争优势的手段之一，对企业发挥着越来越重要的作用；因此，在企业的发展中，人力资源管理也呈现出了积极的态势。行业具有专业性强、风险高、投资额大、投资回收期长、工作关系复杂等特点，是人才密集型行业，从趋势上看，行业的竞争已经转入了人才的竞争。

DOI 2d3e97elj9/3381943

作者梁记友

机构地区珠海公交巴士有限公司519075

出处《基层建设》 2016年19期

关键词企业人力资源管理优化对策

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2016年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）