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国有企业经营者的激励约束机制研究

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摘要缺乏有效的激励约束机制是国有企业效僧低下的主要原因之一.为此,在研究国有企业经营者的激励与约束问题形成的基本机理的基础上,建立科学有效的国有企业经营者的激励约束机制成为提高国有企业经营效益的重要手段.

DOI pj015k20dy/335051

作者丁学智;工旭庄

机构地区不详

出处《榆林学院学报》 2005年1期

关键词国有企业委托代理激励约束机制经营管理者经营效益中国

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2005年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

榆林学院学报

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