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供电企业人力资源管理探索与研究陆燕

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摘要摘要在知识经济条件下，人才作为资本的核心竞争力，其重要性和作用得到日益凸显。人是控制一切企业竞争的决定因素。随着人力资源得到越来越多的重视，人力资源管理对企业决策的影响也越来越大。在这种条件下，打破传统的人事管理制度，建立新的人事管理体制，才能更好地调动劳动者的创造性和积极性，使企业在经济发展的浪潮中立于不败之地。

DOI ldeoz39n43/3343617

作者陆燕

机构地区（国网四川省电力公司广元供电公司四川广元628000）

出处《电力设备》 2017年33期

关键词供电企业人力资源管理

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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电力设备

2017年33期

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