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电力企业劳动合同管理的探讨

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摘要摘要劳动合同是在双方达成一致协议的前提下产生的，其存在的目的是通过明确的权责界定来保障双方的权益，该合同受法律保护，它对于企业与员工而言都十分重要，劳动合同也是营造和谐、平等工作氛围的关键。在市场经济高速发展的今天，电力企业人力资源劳动合同管理具有较强的优势，能够很好的促进企业与员工的共同发展。本文重点从问题和对策两个方面对电力企业劳动合同管理进行分析，以供参考。

DOI rdxz9r75jl/3342149

作者李沫谕郭永辉付思惠方娜

机构地区（国网辽宁省电力有限公司检修分公司辽宁沈阳110003）

出处《电力设备》 2018年3期

关键词电力企业劳动合同问题对策

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）