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浅谈多项目环境下人力资源的分级分类管理

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摘要摘要现阶段市场竞争日益激烈，众多企业根据自身竞争力及发展战略，常需在多项目环境下展开经营与管理活动。在多项目环境下，资源有限性是管理工作面临的巨大挑战。作为项目核心资源，人力资源是企业管理工作面临的第一问题，人力资源管理工作的质量对项目运行效率和最终收获有决定性影响。本文对多项目环境下开展人力资源管理的必要性进行分析，对多项目环境下人力资源分级分类管理方法进行探讨。

DOI 34g97gxwd9/3214579

作者买买提·阿不拉

机构地区买买提·阿不拉/水利部新疆维吾尔自治区水利水电勘测设计研究院

出处《中国商界》 2013年8期

关键词多项目环境人力资源管理分级分类

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2013年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国商界

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