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完善企业薪酬管理建立和谐劳资关系

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摘要摘要企业的可持续发展与生产内部关系和劳动力的合理配置密切相关。在和谐社会的背景下，完善相关的薪酬管理机制对企业实现可持续发展具有重要意义。本文基于此，主要分析探究企业构建薪酬管理机制的主要原则及其管理的具体内容，为企业构建和谐的劳动关系奠定坚实基础。

DOI 7dmq0zey4n/3198306

作者吕友靖

机构地区大港油田供水公司天津市300280

出处《基层建设》 2019年11期

关键词企业薪酬管理劳动关系

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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