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工会构建和谐劳动关系的困境与对策

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摘要摘要我们在日常生活中会经常听到有关劳动纠纷的事例，比如某公司长期要求员工加班却不支付给员工应有的加班费，企业员工同企业没有签订正式的劳动合同，企业没有为企业员工办理保险以及养老金等，这些劳动纠纷问题都在一定程度上阻碍了和谐社会的建立，因此，工会必须要对企业的劳动关系引起高度重视，要以维护企业劳动者的合法权益作为出发点，从而不断提高企业的竞争力。本文首先分析了企业劳动关系目前存在的问题，并给出了具体的解决对策，希望能起到抛砖引玉的作用。

DOI kd28yxoxd6/3197262

作者陈而燕

机构地区福建建工集团总公司福建350003

出处《基层建设》 2016年7期

关键词

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2016年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）