摘要
摘要随着国有通信施工企业深化改革,绩效考核成为企业提升经营管理水平的重要措施,绩效考核也渗透到管理的每个角落,作为通信施工企业,绩效考核已成为企业提升项目管理水平的重要措施之一,是企业对员工制度考核和对员工客观评价的有效依据,是调动员工在项目管理中发挥积极作用的有效方法。绩效考核也成为通信施工企业精细化管理的重要举措,提高通信施工企业的劳动生产率有效管理方法,强化绩效考核在项目管理中运用,可以提升企业核心竞争力,保持本企业在行业中的领先地位。
出版日期
2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)