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中职学校人事管理制度改革的实践

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摘要摘要中职学校人事管理制度改革是建设社会主义市场经济的必然需求，是中职教育发展的根本要求。将竞争机制引入中职学校人事管理制度改革工作，必将使中职教育管理焕发无限生机。本文是笔者结合自身管理工作实践经验，就人事管理制度改革作出的几点粗浅见解，如若有不当之处，还望诸位同行指正分析。

DOI 34g9gxkod9/3163407

作者谈立成

机构地区常德汽车机电学校415000

出处《文化研究》 2018年10期

关键词中职学校人事改革制度分析

分类 [文学][中国文学]

出版日期 2018年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）