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《海南档案》
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2005年1期
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谈人才“弃档”原因及对策
谈人才“弃档”原因及对策
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摘要
近几年市场经济的快速发展和人才流动速度的加快,人事档案的“弃档”、“死档”现象越来越严重,成为人事档案管理部门十分头疼的问题。据报道,某市区人才交流服务中心对其管理的4000多份人事档案进行了排查,“死档”竞达1000余份,即有1/4的挂档人员弃档而走,不知所踪;在一些人才流动比较频繁的大中城市,“死档”比例大都有1/4以上。
DOI
17j6nx6r40/314242
作者
吴燕
机构地区
不详
出处
《海南档案》
2005年1期
关键词
人才流动
部门
大中城市
原因及对策
服务中心
快速发展
分类
[文化科学][档案学]
出版日期
2005年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
海南档案
2005年1期
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