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盐城市人事局改革干部选拔任用制度

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摘要盐城市人事局全面改革干部选拔任用制度。采用竞争上岗与轮岗相结合的办法选拔任用局中层领导干部。在选任过程中．坚持公开、平等、竞争、择优的原则．对机构改革后新空缺的中层正副职领导岗位实行竞争上岗和任职试用期制。有17名和19名符合条件的人员分别报名参加了两种岗位的竞争，经过严格的笔试、演讲、面试、民主测评、选岗、

DOI rlj1w3m7dv/312168

作者严仁

机构地区不详

出处《人事管理》 2001年A12期

关键词干部选拔任用制度人事局选任竞争上岗择优公开

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2001年09月04日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）