摘要
摘要随着经济的发展和时代的进步，社会的市场竞争既是物质和地位的竞争，又是人才的竞争，配有高素质的人才将会促进其发展速度。在电力企业中，工作性质很特殊，要求具有高素质的员工队伍，对人才的需求很高，也很严格。高素质的员工队伍可以确保供电的稳定、安全运行，提供企业的经济效益，为电力的可持续发展奠定了坚实的基础。所以，要对电力企业人力资源管理常见的问题进行深入地分析，提出针对这些问题的解决对策，提高电力系统的运行质量，改善电力系统的运行功能，使得电力系统能最大限度地发挥出其效益，更好地为人民作出贡献。
出版日期
2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
