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电力体制改革下薪酬管理研究

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摘要摘要随着经济发展，社会进步，不同领域的行业都在进行着深化变革。近年来，我国电力企业受到国家的政策影响，正在利用国家的宏观调控来进行电力企业的大规模变革。在这样的一个时代背景下，我国电力企业既面临着机遇，同时又面临着巨大的挑战。所以，深圳输配电改革过程中如何运用科学的管理手段和薪酬制度来保障工作人员的效益，并突破传统的管理漏洞，将是研究重点。我们分析了薪酬管理制度在电力企业中出现的问题，并提出了解决对策。

DOI 5jov2zp6dv/3004684

作者 1孙李2赵庆3户萍萍

机构地区 1国网安徽省电力有限公司芜湖供电公司安徽省241000

出处《基层建设》 2018年35期

关键词电力企业薪酬福利反馈体系

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）