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新形势下的国企人力资源管理探索郭燕

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摘要摘要进入二十一世纪以来，我国社会快速发展，带动了我国各个行业的发展，一直以来，人力资源管理问题在国有企业发展中都是十分重要的内容，也是必须要解决的一个问题，因而需要国有企业注重人力资源管理。在现代社会发展的新形势下，为实现国有企业人才资源的充分利用，国有企业的人力资源管理人员需要对人力资源管理进行积极探索，从而为人力资源管理工作的开展提供更好支持与保障，进而有效解决人力资源管理问题。

DOI rdx7kykk4l/2952525

作者郭燕田瑞敏李国平栗国晋王红艳

机构地区国网晋城供电公司山西省晋城市048000

出处《当代电力文化》 2019年12期

关键词新形势国企人力资源管理探索

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2019年11月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）