首页 > 《健康文摘》 > 2013年33期 > 浅议血站培训文化的创新

浅议血站培训文化的创新

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要找出传统培训中的误区，不断创新培训理念和方式，引导员工认知、领悟、实践，在传播和实践中规范和引导员工的行为，最终形成文化力，融入组织的日常管理，促进管理水平和组织竞争力的提升。

DOI 0dpzxvn042/2946393

作者郑春玲

机构地区郑春玲(随州市中心血站湖北随州441300）

出处《健康文摘》 2013年33期

关键词理水平和组织竞争力的提升。

分类 [医药卫生][公共卫生与预防医学]

出版日期 2013年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1王一虎. 浅议用文化建设促进血站快速发展.医学心理学,2011-06.
2张澈. 浅议血站设备管理.公共卫生与预防医学,2013-12.
3蒋景芳. 浅议构建胜利工程“培训文化”途径.教育学,2023-03.
4刘丹. 提升血站文化内涵促进血站可持续发展.临床医学,2020-07.
5杜鹏. 浅谈血站文化建设.医学心理学,2016-12.
6孟莉黄庆香. 浅议血站“零缺陷”质量管理.免疫学,2015-11.
7郑春玲. 浅谈血站质量文化的创建.公共卫生与预防医学,2013-12.
8罗自兰. 血站行业的文化建设.公共卫生与预防医学,2015-08.
9李忠杰. 加强血站员工培训提高服务质量.公共卫生与预防医学,2012-12.
10张澈. 加强和规范血站业务培训工作.公共卫生与预防医学,2013-12.

来源期刊

健康文摘

健康文摘

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

理水平和组织竞争力的提升。

返回顶部