摘要
摘要在企业中，有人认为，搞安全教育培训无非就是讲课、考试，印发宣传资料、手册而已。其实真正搞好安全教育培训远不止于此，这种形式上、流程上的工作也许可以使企业的安全教育培训产生轰动感官的效应，但实际上对企业安全生产的作用极为有限。企业安全教育培训的目的是提高员工的安全意识，让这种高度的安全意识产生强烈的责任感，让这种强烈的责任感驱使受教育者认真学习安全知识，铭心牢记安全法规，工作中遵守安全制度。企业应走出传统的培训管理模式，摒弃重形式轻质量的培训方法，创新思路，强化培训管理；要同世界优秀企业接轨，学习他们培训管理的好方法、好经验，促进安全教育培训工作，不断提升培训的质量和效果。
出版日期
2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
