摘要
摘要近年来，我国的各行各业都取得了空前发展，医疗事业也在多种行业的带动下得到了快速的发展，使得越来越多的医务人员面临的工作压力日益加大。由于工作任务繁重引起的医务人员的身心健康问题却常常被忽视。护理人员作为基层的劳动者，每天的工作任务相对较重，目前，临床护士的身心健康状态令人担忧，但这一问题却甚少有人重视。本文主要介绍目前护理人员的身心健康水平以及主要存在的问题，并且结合临床实际情况，分析护理身心健康水平的主要影响因素，并从临床工作实际出发，制定可行的计划，改善护理人员的身心健康水平。采用护理人员应激源测试表对我院100名在岗护理人员进行应激因子问卷调查。我院护理人员的应激压力源相对较多，具有较为复杂的特点，每一种压力源不同程度的影响着我院护理人员的身心健康水平，夜班是最为严重的应激因素，护患关系是影响护理人员身心健康的第二大压力源，此外，由于护理工作的特殊性，使得护理人员在家庭当中承担的角色相对较少，影响了护理人员在家庭当中的亲情关系、子女教育等方面发挥的作用，使护理人员的身心健康受到了威胁。结论护理人员普遍存在身心健康状况等应激源，导致护理人员的身心健康受到不良影响，为了保证临床护理工作质量，需要重视护理人员的身心健康，在医院管理工作中，需要针对性的对护理人员进行心理疏导，加强护理人员的使命感和工作责任感，同时采用生日慰问、节日福利、定期心理辅导等多种人文关怀措施帮助护理人员进行身心状态死的调适，维护护理人员的身心健康。
出版日期
2019年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
