首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《当代通信》
>
2005年3期
>
IT企业人才流失原因与对策探讨
IT企业人才流失原因与对策探讨
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
长久以来,人才的大量流失,一直是IT企业挥之不去的沉疴痼疾,严重影响和制约着整个产来的健康发展。部分IT企业人才流失的根源,可以归结为两个方面:一是由于知识经济高速扩张导致专业人才奇缺所带来的资源分配问题。二是部分IT企业人力资源管理部门忽视了该行业人才资源管理的特殊性差别,
DOI
3ojzqyyyj5/284894
作者
王宝石
机构地区
不详
出处
《当代通信》
2005年3期
关键词
IT企业
人才流失
人力资源管理部门
行业
人才资源管理
原因与对策
分类
[经济管理][产业经济]
出版日期
2005年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
刘茹,刘家彦.
企业人才流失的原因与对策分析
.建筑技术科学,2020-12.
2
滕建平张卫娟.
国有企业人才流失的原因及对策探讨
.工程地质学,2019-04.
3
贾静.
电力施工企业人才流失的原因及对策探讨
.电力系统及自动化,2010-03.
4
林绍杰.
浅析企业人才流失的原因及对策
.文化科学,2011-04.
5
高楠.
国有煤矿企业人才流失原因和对策
.建筑技术科学,2020-11.
6
梁慧娟.
企业人才流失的原因及对策分析
.社会学,2011-07.
7
丁辰.
浅析国有施工企业人才流失的原因与对策
.建筑设计及理论,2015-12.
8
岳敏.
试论电力企业人才流失的原因与对策
.国民经济,2009-12.
9
易兰.
浅谈国有企业人才流失的原因与对策
.市政工程,2020-08.
10
冯玉静,方丽丽.
论企业人才流失的原因与应对策略
.建筑技术科学,2023-09.
来源期刊
当代通信
2005年3期
相关推荐
论企业人才流失的原因与应对策略
国有企业人才流失的原因与对策分析
浅谈企业人才流失的原因及对策分析
电力企业人才流失原因及解决对策
浅析勘察设计企业人才流失原因及对策
同分类资源
更多
[产业经济]
矿山机电设备变频节能技术作用分析
[产业经济]
交通机电工程项目的质量管理分析
[产业经济]
基于水利工程中的堤坝岸保护施工技术分析
[产业经济]
机电工程技术在智能电网建设中的应用
[产业经济]
新形势下创新水利工程档案管理的途径
相关关键词
IT企业
人才流失
人力资源管理部门
行业
人才资源管理
原因与对策
返回顶部