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寻找人资政策与股东价值的平衡点

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摘要要发展长期的人力资源政策．经常会和重视短期绩效的股东价值相冲突，因此企业需在持续经营与股东获利间寻找平衡点．让人力资源与企业策略做缜密结合。

DOI k5jok9004v/279660

作者林琼瀛

机构地区不详

出处《管理知慧》 2005年2期

关键词股东价值获利企业策略持续经营绩效人力资源政策

分类 [经济管理][管理学]

出版日期 2005年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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