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浅析网络培训在电力企业人力资源管理中的作用

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摘要摘要随着现代信息时代的快速发展，科技、知识人才日益成为现代企业提高自身竞争力的重要法宝。由于电力企业技能员工外出作业较多，且由于专业工作特点原因，以集中培训为主的传统培训方式难以满足企业创新发展的需要，而全新的网络培训为电力企业提供了便利性、时空无关性和交互性的培训方式。21世纪是信息知识经济时代，我国的很多电力企业也开始加大了对网络化建设的投入，国家电网公司开发的“网络大学”也已正常开通运营。以下本文就网络培训在电力企业人力资源管理中所发挥的作用进行论述。

DOI 54ym9e3940/2718628

作者黄亚萍邱斯鹏

机构地区（国网福建安溪县供电有限公司福建省泉州市安溪县362400）

出处《电力设备》 2017年33期

关键词网络培训电力企业人力资源管理

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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