首页 > 《基层建设》 > 2017年20期 > 畅通沟通渠道提高员工满意度

畅通沟通渠道提高员工满意度

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要新形势下，群众工作呈现内容多样化、环境严峻化、纠纷复杂化、成因多样化等特点。如何利用员工座谈会这一形式，加强和做好群众工作是新时期、新形势下基层工会的工作重点。本文试从四个方面，对企业提高员工满意度的方法进行探讨。

DOI 34gy11y349/2683207

作者邵艺

机构地区安徽江淮汽车集团股份有限公司技术中心党群工作部安徽合肥230001

出处《基层建设》 2017年20期

关键词员工满意因素员工座谈强化维权和服务

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1何云;李庄容. 加强内部沟通，提高员工满意度.产业经济,2001-02.
2朱民芳. 提高员工满意度.企业管理,2003-06.
3杨芳. 如何提高员工满意度.企业管理,2001-09.
4张云发. 浅谈提高员工满意度的途径.产业经济,2012-02.
5李霞. 提高企业员工工作满意度的初探.企业管理,2009-03.
6陶金莲. 加强多形式沟通提高患者满意度.免疫学,2017-07.
7胡军英张建宁. 提高员工满意度四步法.文化科学,2010-06.
8周志佩. 浅谈提高员工满意度相关理论研究.政治经济学,2023-11.
9朱汝征方兰芬. 加强护患沟通提高病人满意度.公共卫生与预防医学,2012-12.
10张秀琼. 有效沟通对提高CSSD满意度的体会.医学心理学,2016-12.

来源期刊

基层建设

基层建设

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

员工满意因素员工座谈强化维权和服务

返回顶部