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基于电力企业人力资本产权的高管激励策略研究

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摘要摘要随着经济的发展，电力企业之间的竞争也日益激烈，企业的竞争关键是人才的竞争。目前我国电力企业对员工的激励不足，尤其是对高级管理人员的激励不足，导致其工作动力不足、工作积极性不够，直接影响了企业的日常经营管理。立足于人力资本产权分析电力企业高管的激励问题，有利于提高人力资本的效用，提高电力企业经营效率，促进电力企业可持续发展。

DOI 3j710x9mj1/2655505

作者朱永芳

机构地区朱永芳（宁夏电力公司中卫供电局）

出处《中小企业管理与科技》 2010年4期

关键词人力资本人力资本产权电力企业激励

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2010年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）