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《电力设备》
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2017年25期
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电改新形势下人力资源管理应对策略
电改新形势下人力资源管理应对策略
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摘要
摘要人力资源是电力企业的核心竞争力因素,只有做好人力资源管理才能实现对人才的优化配置,通过提升人才的竞争力来提升企业的市场竞争力。但是从目前的情况来看,电力企业的人力资源管理中还存在着一定的问题,制约着电力企业的进一步发展。
DOI
54k8qo904k/2637809
作者
牛潇曦
机构地区
(国网冀北电力有限公司阳原县供电分公司河北张家口075800)
出处
《电力设备》
2017年25期
关键词
电改新形势
人力资源管理
应对策略
分类
[电气工程][电力系统及自动化]
出版日期
2017年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
电力设备
2017年25期
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