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电改新形势下人力资源管理应对策略

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摘要摘要人力资源是电力企业的核心竞争力因素，只有做好人力资源管理才能实现对人才的优化配置，通过提升人才的竞争力来提升企业的市场竞争力。但是从目前的情况来看，电力企业的人力资源管理中还存在着一定的问题，制约着电力企业的进一步发展。

DOI 54k8qo904k/2637809

作者牛潇曦

机构地区（国网冀北电力有限公司阳原县供电分公司河北张家口075800）

出处《电力设备》 2017年25期

关键词电改新形势人力资源管理应对策略

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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