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《建筑模拟》
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2019年10期
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新形势下国有建筑企业人力资源管理探析
新形势下国有建筑企业人力资源管理探析
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摘要
摘要现如今,在建筑企业迅速发展的背景下,建筑企业之间的竞争逐步衍生为企业人才之间的竞争,受传统思维和制度的约束,很多国有建筑企业在人力资源管理上没有做出适应市场的调整,导致在人力资源管理方面出现较多的问题,进而影响了企业参与市场的竞争力和创誉创效能力,需要针对存在问题,结合市场发展需要,做出相应的变革,强化国有建筑企业综合能力建设,推进企业持续健康发展。
DOI
wjv79o2nj7/2635626
作者
周慧
机构地区
周慧
出处
《建筑模拟》
2019年10期
关键词
新形势
国有建筑企业
人力资源管理
分类
[建筑科学][建筑技术科学]
出版日期
2019年10月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
建筑模拟
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