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基于组织创新的劳动关系管理

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摘要摘要当前社会发展日新月异，事业单位的发展也逐渐加快。在这种经济模式中，单位间的竞争程度也逐渐加剧。提高单位的凝聚力和竞争力，确保单位在市场经济竞争中占据主导地位已经成为单位发展的重心。在单位竞争中，单位的组织创新劳动管理模式对单位的发展有深远的影响。劳动关系管理是单位发展的根基，只有确保劳动管理的合理化才能真正地加快单位发展的步伐。

DOI 0dp18g1xd2/2609469

作者李沫谕李万禄方娜付思惠唐瑛娃

机构地区国网辽宁省电力有限公司检修分公司辽宁沈阳110003

出处《建筑学研究前沿》 2018年4期

关键词组织创新劳动关系管理单位发展

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）