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效率约束与制度安排：中国独立董事制度研究(2)

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摘要美国的独立董事制度更强调董事能代表全体股东的利益,独立董事的报酬应独立于经理层和内部董事,即独立董事制度的有效性与独立董事的独立性、激励约束机制的设计和信息、时间、预算等因素密切相关

DOI 6jrxz28yj5/2435739

作者 admin

机构地区不详

出处《未知》未知

关键词中国独立制度安排制度研究

分类 [文化科学][]

出版日期 2019年09月03日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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