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上市公司期权制度设计2

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摘要　　选择适当的业绩评价制度期权计划将拉开公司一般员工与高级经理薪酬水平,一方面公司通过低价授予员工股票期权来提高期权执行成本,薪酬委员会负责制定期权计划

DOI ojn99zxgdr/2424037

作者 admin

机构地区不详

出处《未知》未知

关键词上市公司期权制度设计期权制度

分类 [文化科学][]

出版日期 2009年08月31日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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