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女职工“三期”内合同权益的法律保护

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摘要在现代社会，女性既担负着辛勤工作、养家糊口的职责，又承担着生儿育女、繁衍生命的重任。但有不少用人单位，由于对女职工的生理特点重视不足，或因法律观念淡薄，常以各种借口损害女职工安全、卫生、合同等方面的合法劳动权益。例如安排孕期、产期、哺乳期(以下简称“三期”)内的女职工从事强度大的体力劳动或禁忌从事的劳动、

DOI o3j77qx5j1/226429

作者胡鸿高;赵丽梅

机构地区不详

出处《上海劳动保障》 2002年15期

关键词女职工孕期产期哺乳期合同权益法律保护

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2002年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）