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主管培训不能只给能升迁的员工

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摘要管理学巨擘彼得·杜拉克于1954年出版的《ThePracticeofManagement》，奠定了他大师级的不朽地位；书中关于“目标管理”、“知识工作者”、“后资本主义社会”、“经理人的角色”等等论点，60年后重读依然历久弥新。彼得·杜拉克一直强调企业需要着全面人才的养成，强调明天的要求，而不只是今天的需要。本书已于五月重新出版，本刊特摘录杜拉克谈管理人才培育的10年大计……

DOI kd2x2qwx46/2235438

作者肖晓

机构地区不详

出处《经营者》 2004年5期

关键词企业管理主管培训员工素质人力资源管理人才选拔升迁制度

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2004年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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经营者

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