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《涟钢科技与管理》
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2004年4期
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论“自我超越”管理
论“自我超越”管理
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摘要
人类社会生产经营活动中,人力资源是世界所有资源中最重要的资源,劳动力与资本、土地虽然都是生产要素,但人作为劳动力是最具活力的。管理是对组织的资源进行有效整合以达到组织既定目标与责任的动态创造性活动,人具有管理出发者和接受者的双
DOI
pkd2q9w0d6/221738
作者
蔡宏科
机构地区
不详
出处
《涟钢科技与管理》
2004年4期
关键词
人力资源管理
企业管理
人性假定
“自我超越”管理
分类
[冶金工程][钢铁冶金]
出版日期
2004年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
涟钢科技与管理
2004年4期
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