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“领导干部普遍年轻化”现象探析
“领导干部普遍年轻化”现象探析
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摘要
一、"领导干部普遍年轻化"凸现的负面效应一是青年干部"大跃进".本文所称青年干部,系指年龄在25岁至40岁的党政干部.把这个年龄段的干部称作"青年干部",一则是因为这个年龄段干部被普遍认为是县、乡两级领导干部培养选拔的对象范围,并已付诸实施.
DOI
7j67wpwqd0/2206442
作者
钱茂章
机构地区
不详
出处
《创造》
2003年9期
关键词
领导干部
中国
人才配置
人事制度
分类
[政治法律][中外政治制度]
出版日期
2003年09月19日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
创造
2003年9期
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