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《供电企业管理》
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2004年5期
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采用“TOP-DOWN”概念对电力体制改革中的团队进行整合
采用“TOP-DOWN”概念对电力体制改革中的团队进行整合
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摘要
西方经济学家认为创新是超额利润的主要来源,组织创新是创新的一种形式,是“企业家实行对生产要素新的结合”,这个概念是美国经济学家熊彼特(J.A.Schumpeter)在《经济发展理论》一书中所提出来的。在改革的新形势下,整个电力行业的体制改革、主辅分离工作,正在自上而下全面的进行新的重组。在这个巨大的变革时期,企业如何在重组过程中对团队进行科学的整合、如何进行组织创新,是摆在当前电力体制改革的重要任务。
DOI
kwjvolgn47/219402
作者
肖长胜
机构地区
不详
出处
《供电企业管理》
2004年5期
关键词
电力体制改革
团队
企业
组织创新
西方经济学家
超额利润
分类
[经济管理][产业经济]
出版日期
2004年05月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
供电企业管理
2004年5期
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