企业“量身定做”本土人才初探

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摘要 针对"引进难、难留住"人才危机,本文提出了"量身定做本土人才、定向培养紧缺人才"的措施,确保培养出的人才既有较高的层次,又不脱离实际,还能为企业急需所用,较好解决了企业人才短缺难题。
机构地区 不详
出处 《中国职工教育》 2013年10X期
出版日期 2013年08月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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