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什么样的管理能让90后员工死心塌地

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摘要很多管理者总是怪这怪那,殊不知,这一切结果的背后原因完全在于管理者自身。华章妹说在互联网时代下,90后甚至00后们,更趋向于个性的张扬,工作上不再像60后、70后那样听命于上级领导,而是更想在工作中多参与、多互动,从而体现自己的工作价值。

DOI 54yrz7y3d0/2122604

作者周晓寒

机构地区不详

出处《商讯．商业经济文荟》 2018年5期

关键词可视化管理者绩效面谈

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2018年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

什么样的管理 能让90后员工死心塌地