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《远东经济画报》
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2004年10期
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优秀员工 为何不适应企业调整
优秀员工 为何不适应企业调整
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摘要
今年28岁的小李在一家民营企业任职。她工作扎实,认真积极,经验丰富,每次公司及部门布置的工作总能顺利地完成,堪称公司的骨干精英。在进入公司不到3年的时间就已经被提升为部门副经理了。但这样的状态在3个月前被打破了,公司进行了组织调整,把他们部门和另一个部门进行了合并,并且那个部门的部门经理成为了这个新部门的部
DOI
kwjvowxq47/210926
作者
潘旭铭
机构地区
不详
出处
《远东经济画报》
2004年10期
关键词
LIFO
人生取向
行为风格评估系统
长处管理策略
员工素质
企业调整
分类
[经济管理][世界经济]
出版日期
2004年10月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
远东经济画报
2004年10期
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