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我国大学生就业能力结构的实证研究

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摘要本研究通过访谈(3名大学教师、2名新入职员工)、开放式问卷调查(182名大学生、41名企业员工、10名大学教师)以及结构化问卷调查(1190名大学生)等方法,探讨了我国大学生就业能力的结构。研究结果表明:我国大学生就业能力结构可以划分为职业认同、心理资本、人力资本、社会资本四个层面。最后对研究结果的实践意义进行了讨论。

DOI lj1q5k95dv/2104592

作者许春燕

机构地区不详

出处《中国人民大学教育学刊》 2013年3期

关键词大学生就业能力结构

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2013年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）