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2002年2期
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国企三项制度改革困难何在
国企三项制度改革困难何在
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摘要
国有企业未真正进入社会劳动力市场。从企业内部看,作为市场竞争的主体,国有企业没有真正进入社会劳动力市场。基本进入的也仅仅限于招聘新职工,金融、财务和计算机人才流失等现象都表明是职工在选择企业而不是企业选择职工,要裁减冗员非常困难。另一方面,企业也没有充分利用劳动力市场对企业的现有人力结构进行优化配置。
DOI
pn49p9pzjy/202535
作者
机构地区
不详
出处
《研究与交流》
2002年2期
关键词
国有企业
劳动力市场
经营策略
收入分配制度
市场经济
分类
[政治法律][中外政治制度]
出版日期
2002年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
研究与交流
2002年2期
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